Evaluaciones Psicológicas

 

En realidad, tenemos una gran experiencia práctica acumulada en años de trabajo en la realización de Evaluaciones:

 

Individuales o Grupales (Assessment Center)

Presenciales o a Distancia (e-mail/to/e-mail)

Evaluaciones de Potencial (Elliot Jacques)

Explícitas o Encubiertas

de Ingreso o de Egreso

para Rotar y/o Ascender

para Entrenar en nuevas tecnologías.

 

Cada modalidad apunta a solucionar un problema específico de la empresa.

Creemos que cuando se elige a la persona adecuada (para el puesto, para la tarea, para el grupo, para el Jefe y para los valores de la empresa) se aportó una solución que permitirá un vínculo estable y productivo a lo largo del tiempo.

Y una empresa son las personas que la integran.

 

 

 

 

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